“这种‘一对一’谈话方式，能够开门见山地指出问题，我深受触动，同时，也倍感压力。”日前，中卫市沙坡头区乡镇主要负责同志在接受约谈后，明确表示，将按照谈话中指出的问题认真落实整改，切实加强日常监督管理。

　　近年来，沙坡头区聚焦“关键少数”，把对“一把手”和领导班子监督作为重中之重，不断提升监督实效、持续释放治理效能。该区探索运用“三单两谈一建议”模式，不断增强“一把手”和领导班子监督的针对性和实效性，有力推动全面从严治党向纵深发展。

　　目前，该区像这样一对一“咬耳扯袖”谈话方式已成为常态。由区委书记带头加强对班子成员和下级“一把手”监督，通过座谈交流、调研督查、明察暗访等方式及时了解班子成员和下级“一把手”日常思想、工作、生活状况及干部群众反映问题。已对区级领导干部和乡镇、部门“一把手”苗头性倾向性问题开展约谈提醒65人次。

　　“我们认真履行监督专责，对工作中发现的苗头性、倾向性问题及时约谈提醒，定期梳理研判涉及‘一把手’和领导班子问题线索，对群众反映问题多的领导干部及时教育提醒，用监督加压、用信任加力，形成发现问题立即约谈提醒，听到不良反映及时纠正，存在问题及时整改的工作常态。”沙坡头区纪委监委相关负责人表示。

　　据了解，沙坡头区把开展廉政提醒谈话作为强化党内监督、前移监督关口的有力抓手，坚持凡提必谈、凡节必谈、凡事必谈、重点岗位必谈，推进廉政谈话常态化。截至目前，该区对新提拔领导干部进行集体廉政谈话2批69人次，对权力集中、资金密集、资源富集领域乡镇、部门主要负责人开展集体廉政提醒谈话42人次，对10名操办婚丧喜庆事宜领导干部开展事前廉政提醒谈话，为领导干部注入“防腐剂”。

　　沙坡头区纪委监委相关负责人表示，针对监督检查、审查调查、专项治理等工作中发现的突出问题和廉政风险，找准“病根”、开好“药方”，为存在问题的党组织量身定制纪律检查建议，明确整改内容、整改要求和整改时限，督促由点及面、由表及里推进问题整改，真正让纪检监察建议成为祛病拔根、深化治理的有效良方。（沙坡头区纪委监委）

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