“作为派驻机构，如何在政治监督中贯彻落实‘九个以’实践要求？学习贯彻《纪检监察机关派驻机构工作规则》应注意哪些事项？如何精准把握信访举报检举控告的受理范围、办理程序、甄别筛选、交办督办等工作？如何准确规范运用纪检监察建议、审查调查措施……”在近期举办的派驻（出）机构干部能力提升春季培训班上，授课人员围绕派驻监督中的重点和难点问题开展精准培训。

　　为深入学习贯彻《纪检监察机关派驻机构工作规则》，进一步提升派驻机构履职质效，着力打造一支政治过硬、业务精通、本领高强的专业化派驻机构干部队伍，3月12日至15日，阜阳市纪委监委集中4天时间，举办派驻（出）机构春季培训班，通过专题授课、分组研讨等形式，为派驻（出）机构纪检监察干部精准“充电”，提高履职本领。

　　干什么练什么，缺什么补什么，弱什么强什么。该市纪委常委会高度重视此次培训，市委常委、市纪委书记章绍伟亲自作出安排部署，专门听取了培训方案和课程安排的汇报，对开展好此次培训提出了明确具体要求。针对案件办得少、文书写不好、监督成效不突出等焦点问题，量身定制了“如何把握违反中央八项规定及其实施细则精神问题的认定及处理依据”“职务职级并行后如何精准操作政务撤职处分的档次”“如何抓好巡视巡察反馈问题整改及监督”等一批核心业务课程，真正让参会学员学到“干货”、取到“真经”。

　　谈及培训的感受，驻市公安局纪检监察组副组长李登军举起记录满满的笔记本表示道，培训期间，他带着疑问，认真记录，对重点内容还进行了标注，课下再次请教交流，旨在消除在监督执纪问责上的知识“盲点”。

　　“这次培训紧扣派驻工作实际，课程内容丰富，既有党规条款解析，也有实践经验推广。尤其是分组讨论环节，大家畅所欲言，互相取长补短，既提升了业务能力，也增进了感情。”驻市教育局纪检监察组副组长刘林高兴地说道。

　　“开展学习培训是适应全面从严治党新形势新任务、更好履行纪检监察工作职责使命、锻造忠诚干净担当纪检监察铁军的需要。”该市纪委监委有关负责同志表示，将以此次培训为契机，精准把握派驻机构角色定位，全方位提升自身监督执纪工作能力水平，推动将派驻监督制度优势转化为治理效能。（阜阳市纪委监委）

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