“你作为单位‘一把手’，要切实提高政治站位，担负起管党治党的政治责任，确保巡察反馈问题整改到位。”这是东至县纪委监委紧盯“关键少数”，着力强化对“一把手”监督的生动实践。

　　“一把手”在治理体系中责任重、权力大，加强对“一把手”的监督，是强化权力运行制约和监督的重要内容。近年来，东至县纪委监委紧盯“关键少数”特别是“一把手”，多措并举，抓早抓小、防患未然，切实将对“一把手”的监督严起来、实起来，营造风清气正的政治生态。

　　完善制度促落实。制定《关于加强对“一把手”和领导班子监督的任务清单》，将“一把手”和领导班子履行主体责任行为细化为5项29条内容，使监督内容更加系统、全面、可操作。严格落实述责述廉、党内谈话、个人重大事项报告等制度，督促各党委（党组）制定全面从严治党主体责任清单和年度计划，召开全面从严治党专题会议，切实把全面从严治党责任落到实处。今年以来，共有16名“一把手”在县委常委会会议上进行口头述责、接受评议。

　　精准监督强约束。紧盯重点岗位、关键环节，抽查领导干部值班值守、“八小时外”活动等情况，规范党员干部社交圈、生活圈和休闲圈。将执行民主集中制、“三重一大”事项决策等情况作为县委巡察、政治监督的重点内容，充分发挥“室组地”联动监督优势，开展精准监督、跟进监督、全程监督，及时发现问题，及早提醒纠偏。今年以来，各派驻（出）机构参加或列席“三重一大”等会议255次，提出意见建议151条。

　　以案促治解难题。建立“一把手”廉政档案，及时掌握“廉情”，便于精准监督。充分利用近年来查处的违纪违法典型案例，通过通报典型案例、召开警示教育大会、观看警示教育片、开设专题廉政党课等，多形式、常态化开展警示教育，引导“一把手”增强廉政意识，提高拒腐防变能力。开展家庭助廉系列活动，督促当好“廉内助”、常吹“耳边风”，筑牢家庭廉洁防线。

　　“下一步，我们将持续强化教育引导，做实做细日常监督，多措并举、综合施策破解‘一把手’监督难题，使‘一把手’感受到监督、习惯被监督。”该县纪委监委主要负责同志强调。（池州市纪委监委）

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