“这几起问题线索相互交织，而且涉及人员多、时间跨度长，多亏实行了协作协同机制，我们县、镇、村三级协同发力，短时间内就查清并办结相关问题线索……”近日，泾县纪委监委第三纪检监察协作区召开问题线索办理复盘会，协作区干部胡双分享了自己的工作体会。

　　今年以来，该县纪委监委探索建立“协作区+”机制，将协作区联合优势融入监督检查和审查调查全过程，有力提高了交流效率、消除了信息壁垒、推进了资源共享，不断提升基层纪检监察工作质效。

　　“我们制定了‘协作区+’联动监督工作方案和每月协作区监督检查重点内容清单，联合县、镇、村三级监督力量，高质高效开展集成化监督检查，防止出现工作真空、监督盲区及多头监督、重复用力等问题。”县纪委监委第三纪检监察协作区专职副主任郑本林介绍说。

　　据悉，该县各乡镇纪检监察协作区围绕“三重一大”决策事项、县委巡察反馈问题整改等方面，开展“协作区+”联动监督125次，发现问题262个，督促整改到位问题238个。对苗头性倾向性问题抓早抓小、防微杜渐，充分发挥监督检查发现问题和警示震慑的双重作用。

　　除了整合队伍力量、提高工作效率，实行片区协作更为重要的意义在于适应高质量发展需求、增强高水准业务能力。县纪委监委建立常态化学习培训机制，统筹乡镇纪委和村纪检委员到协作区锻炼，通过采取跟班学习、以案代训、以老带新、岗位实践等具体措施，培养政治素质高、业务能力强的纪检监察“尖兵”，全面提升纪检监察干部队伍专业化水平。

　　“下一步，我们将深化‘协作区+’机制，持续凝聚基层监督执纪合力，努力实现‘力量整合、优势互补、成果共享、效应叠加’，进一步提升监督执纪质效。”县纪委监委有关负责人表示。（宣城市纪委监委）

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