“为期半个月的‘跟班学习’让我受益匪浅，通过参与一起案件的办理，案件材料的全面梳理，让我对审理工作流程有了更进一步的了解，回到乡镇再办理其他案件时也能有条不紊地进行了。”青阳县乔木乡纪委副书记施珂深有感触地说。

　　近年来，青阳县纪委监委始终秉持学习在一线、培养在一线、成长在一线的理念，针对乡镇纪委人员变动快、工作经验不足、业务工作不熟等问题，积极寻求解决方案，创新培养举措，建立基层纪检监察干部“跟班学习”机制，通过“点对点”指导、“手把手”帮带，助力乡镇纪检监察干部熟悉业务流程，提升业务水平。

　　为提升“跟班学习”实效，县纪委监委从实用性和针对性两个方面，为乡镇纪检监察干部量身打造学习方案。针对乡镇常见的酒驾醉驾、赌博案件，聚焦乡镇送审、县纪委自办的真实案例，拟出阅卷笔录、组务会会议记录、审理报告、处分决定等11种文书范本，详细至对被审查人基本情况的文化程度、入党时间、工作经历等排列顺序，确保办案人员一目了然。以新任职的纪检监察干部为重点，瞄准日常审理中常见的22个问题，如违纪事实材料的标题、被审查人的签写、检讨书书写、审查调查文书等问题，通过制定课件，以“纪法微课堂”形式，现场答疑解惑，在为乡镇纪检监察干部“充电赋能”的基础上，实现“精准灌溉”。

　　此外，建立健全案件复盘评析机制，召开案件审理室、联系纪检监察室以及乡镇办案人员会商会，通过对具体案件“解剖麻雀式”的复盘评析，让“老手”思维碰撞，不断激发新方法、新思路，让“新手”迅速上路，少走弯路、不走错路，让“能手”分析指点，交流经验，充分发挥典型案件“练兵”作用，带领乡镇纪检监察干部共同成长进步，逐步成为办案的行家里手。

　　“‘跟班学习’是提升乡镇纪检监察干部能力素质、推动基层基础规范化建设的重要载体。”县纪委监委相关负责人表示，“下一步，将继续组织实施跟班学习，以训促学、以学促干，着力推动纪检监察工作高质量发展。”（池州市纪委监委）

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