日前，蚌埠市纪委监委印发《关于开展日常监督能力提升专项行动的实施方案》，聚焦解决市级纪检监察机关和干部不同程度存在的“不敢监督、不愿监督、不会监督”问题，不断提升纪检监察干部日常监督能力，更加充分发挥日常监督重要基础作用，促进纪检监察工作提质增效。

　　“专项行动从2024年6月开始，到12月底结束，相关经验做法长期坚持。通过实施铸魂育能、培训蓄能、实践提能、科技赋能、协作聚能、严管塑能6项36条重点举措，加强纪检监察干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。”市纪委监委相关负责同志介绍，日常监督能力提升专项行动在市纪委常委会直接领导下开展，组建工作专班，设在党风政风监督室。把开展专项行动与落实省委巡视反馈问题整改、贯彻市纪委全会部署要求、加强纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设结合起来，统筹谋划、协同推进、同向发力。

　　学深悟透是能力提升的前提和基础。该市纪委监委将习近平总书记关于党的自我革命重要思想和强化政治监督、加强对“一把手”和领导班子监督重要论述作为专题学习内容，通过理论学习中心组（扩大会）等形式深学细悟，强化以学促行。组织全市纪检监察机关通过“三会一课”等形式，学习《铁军风采—全省纪检监察系统先进典型事迹选编》，引导纪检监察干部不断强化监督意识、增强斗争本领。

　　“这次培训内容很全面、很实用，既有理论业务学习，又有实践经验研讨，听后收获很大、深受启发。”在近期召开的培训会上，参加学习的纪检监察干部有感而发。市纪委监委抓实自办培训，结合开展党纪学习教育，举办1期纪检监察干部综合业务培训班，分别举办1期信访举报工作业务培训班和3期市委巡察工作培训班，有效提升纪检监察干部监督能力。丰富培训形式，举办4期“青年干部大讲堂”，有计划安排业务骨干上台分享交流监督工作经验做法，实现以讲促学、以学促干、以训蓄能。

　　同时，该市纪委监委坚持实战练兵，加强监督检查实践锻炼。常态化抽调纪检监察干部参与五一、端午等重要节点作风督查和其它专项督查，开展纪检监察干部“下基层、抓监督、解难题、暖民心”行动，推动纪检监察干部在监督实践中学本领、增才干、提能力。结合实施“铁军英才”计划，选派2批年轻干部到党风政风监督、信访举报、监督检查部门和市委巡察机构跟班锻炼、参与专项监督工作，通过“老带新、熟带生、强带弱”的帮带模式，帮助年轻干部在实战实践中提升监督能力。

　　“市纪委监委充分发挥信息技术支撑作用，以科技赋能助力监督提质增效。加强监督资源和力量整合，强化内部协作，推动‘四项监督’在决策部署、力量整合、措施运用、成果共享上更加协同高效。”市纪委监委相关负责同志介绍，持续推进纪检监察机关严管体系建设，制定并严格执行《蚌埠市纪委监委年轻干部教育监督管理办法》，抓实全市纪检监察系统专题警示教育，加强对纪检监察干部的全方位管理和经常性监督，引导纪检监察干部依规依纪依法开展监督。（蚌埠市纪委监委）

原文链接：http://www.ahjjjc.gov.cn/zzrs/p/119711.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。