隆德县纪委监委通过聚焦监督重点、整合监督力量、改进监督方式等举措，进一步提高纪检监察干部监督工作的主动性、精准性和实效性，持续推动纪检监察干部监督工作高质量发展。

　　聚焦监督重点，精准部署工作。召开全县纪检监察干部监督工作会议，学习贯彻《固原市纪检监察干部“八小时外”活动的监督规范（试行）》《固原市纪检监察干部监督责任追究工作规范（试行）》精神，全面分析全县纪检监察干部监督工作面临的新形势，明确工作要点，研究部署全县纪检监察干部监督工作。组织签订《纪检监察干部“八小时外”廉洁自律承诺书》，分级分类签订纪检监察干部监督责任书，压实监督责任。组织全体党员重温入党誓词，青年干部进行入职宣誓，坚定纪检监察干部理想信念，确保纪检监察干部监督工作取得实效。

　　整合监督力量，形成监督合力。坚持家庭监督、外部监督与群众监督相结合，切实织密监督网络。鼓励家庭监督，向纪检监察干部家属发送倡议书，签订《纪检监察干部家庭助廉承诺书》，不定期开展家访谈话，召开纪检监察干部家属座谈会，倡导干部家属当好纪检监察干部的“家庭纪委书记”。接受外部监督，加强与人大、政协、组织、司法、审计等部门的联系沟通，定期发放意见表，收集纪检监察干部“八小时外”违规违纪违法问题。畅通特约监察员监督渠道，下发《关于开展纪检监察干部“八小时外”监督的告知书》，定期召开特约监察员座谈会并征求意见建议，支持特约监察员对纪检监察干部履行监督职责，多举措形成监督合力。回应群众监督，统一管理并严格处置纪检监察干部问题线索和信访举报台账，严格执行保密规定，在实名检举控告办结后按规定向检举控告人反馈，确保群众反映问题件件有回应。

　　改进监督方式，聚焦教育引导。运用谈心谈话对纪检监察干部出现的苗头性、倾向性问题，早发现、早治疗。以开展理论学习中心组、主题党日等抓牢抓实政治教育、廉政教育和警示教育，定期组织违纪违法典型案例通报，筑牢纪检监察干部思想防线。精准运用“四种形态”，为受到失实检举控告的纪检监察干部及时澄清正名，扎实做好对受处分干部回访工作，以人文关怀、教育引导切实改进监督方式，激励纪检监察干部担当作为。（隆德县纪委监委）