“按照以前的工作机制，纪检监察室办案人员和其他室非办案人员区分得比较明确，办案子的人往往就是纪检监察室的那几个人，所以从事办案的纪检干部任务重，其他纪检干部又不懂办案，纪委的整体办案能力难以提升。现在建立了‘团队协作、全员办案’模式，不但大大提高了案件查办的质量和效率，更重要的是提升了我们纪检干部的业务素质。”盐池县纪委监委相关负责人介绍。

　　今年以来，盐池县纪委监委积极转变工作思路，聚焦主责主业，认真履行监督执纪问责和监督调查处置职责，积极打造“团队协作、全员办案”新模式，有效提升了办案质效，有力推动制度优势转化为治理效能。

　　建立团队协作制度。根据优势互补、均衡推进的原则，将全县8个乡镇纪委、8个派驻纪检监察组和8个机关部室统筹划分为两大业务协作团队，分别由两个纪检监察室对相关乡镇纪委书记、纪检干事、派驻纪检组组长、组员、各室相关人员进行以案代训，在案中教、在案中学，进一步打通委机关和各乡镇、各派驻纪检监察组的工作“壁垒”，充分发挥“传、帮、带”作用，集中优势力量办理各类案件线索，有力解决了县纪委监委办案人员少不能办案、业务水平偏低不会办案等问题。

　　建立全员办案工作模式。面对办案人员不足的实际，根据办案工作需要，打破以往只有纪检监察室专门查办案件的局面，跨部室联动，建立一个办案室与一个非办案室协作的工作模式，做到室室都有办案任务、人人肩上都有担子，尤其是加强对办案新手的引领，使办案工作不“断层”、能“接力”，实现人人要办案、个个会办案，提高全委干部办案本领。面对派驻纪检监察组人员少，案件办理、日常监督等工作任务不均衡的特点，建立各派驻纪检监察组两两协作工作模式，配合履行日常监督、案件办理等工作职能，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势。

　　通过推行“团队协作、全员办案”新模式后，进一步规范了查办案件工作，强化了办案人员的协作配合意识，确保了依法依纪安全文明办案，取得了良好的政治、经济和社会效果。2021年以来共受理案件105件，初核各类违纪违法案件96起，立案查处19起，给予党纪政务处分14人，为国家挽回经济损失3万余元。(盐池县纪委监委张丽萍)