省纪委十一届五次全会提出了“1133”工作思路，强调要突出“三项重点”工作，其中之一就是“以提升监督能力为重点，增强政治意识，提高业务素养，创新方式方法，健全完善工作推进和内部管理制度机制，建设高素质专业化纪检监察干部队伍。”

　　全省纪检监察机关紧紧围绕这一工作重点，加强纪检监察队伍建设，积极开展学习活动，提升政治素质和业务能力，增强履职能力，不断推进干部队伍专业化建设。

　　梅河口市：加强政治学习 强化党性教育

　　梅河口市纪委监委注重加强机关政治建设，不断巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。

　　落实市纪委常委会理论学习中心组集体学习制度，建立工作清单和工作台账，设立提醒单，采取领导干部轮流上讲台等方式，增强学习的吸引力、针对性和实效性。年初以来，先后组织召开了7次集体学习研讨。规范临时党支部建设，审查调查组成立临时党支部，开展理论学习，加强教育监管，做到业务开展到哪里，党组织的管理就跟进到哪里。

　　把过好党员“政治生日”作为规范党内政治生活，增强基层党组织创造力、凝聚力、战斗力的重要方式之一，精心设计，使其不流于形式。5月12日，市纪委监委为4名同在5月入党的党员过“政治生日”，通过重温入党誓词、入党申请书，赠送“政治生日”贺卡，寄语生日祝福，让党员谈成长历程、找差距、明目标，提升党性意识，传递党内关怀，增强党员归属感。“唯有不忘初心、牢记使命，方能砥砺奋进、行稳致远。”市纪委监委一名老党员过“政治生日”后感慨。

　　长春市南关区：以案促学 提高精准查办案件能力

　　长春市南关区纪委监委将理论融入实践，创新开办“案例课堂”活动，抽丝剥茧地分析典型案例的审查调查思路与过程，助力纪检监察干部提高精准查办案件能力，推动审查调查工作高质量发展。

　　“案例课堂”每月1期，主讲人为审查调查一线干部，内容为近两年来主办的典型案件。围绕案例中问题线索研判处置、违纪违法行为分析认定、谈话对象选择和突破等核心内容，详细介绍思路举措，相关领导现场点评，参会同志谈感悟、谈不足、谈建议，在学习交流中提升审查调查能力。截至目前，已举办3期“案例课堂”。

　　长春市宽城区：“线上+线下” 学习“不掉线”

　　长春市宽城区纪委监委在做好疫情防控常态化监督工作的前提下，紧抓自身建设不放松，通过“线上+线下”模式，加强学习培训，确保疫情防控监督和学习两不误。

　　线上，以微信工作群为主要学习交流载体，实时学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央、省委和市委重大决策部署，促进纪检监察干部精准掌握精神要义。同时，推出“线上纪法小讲堂”，委机关各部门、派驻机构、区委巡察机构结合自身业务范畴，搜集相关纪法知识权威解读，每周轮流进行群分享，帮助大家厘清业务知识点，补齐政策法规运用短板。

　　线下，督促全体纪检监察干部制定个人学习计划，每人每周自学不少于两小时，由各室负责人不定时监督检查，推动完成自学任务。

　　为检验和巩固学习成果，区纪委监委结合主题党日活动，组织开展纪检监察业务知识闭卷测试，推动全区纪检监察干部学以致用，不断增强监督执纪能力。

　　▲图为长春市宽城区纪委监委结合主题党日活动，组织开展纪检监察业务知识闭卷测试现场。

　　“我们还将对测试中暴露出的业务知识薄弱环节，有针对性地开展培训，补齐短板，进一步提高全区纪检监察干部专业化水平。”该区纪委监委负责人表示。

　　磐石市：相互交流促提升

　　磐石市纪委监委通过开展各部门内部交流、集中经验交流、业务工作交流等方式强化沟通学习，促进业务能力提升。

　　常态化开展部门业务交流，激发队伍活力。各部门形成了在每一案件结束后、每一项重要理论学习中交流讨论的工作常态，互通有无，在总结和分享中提升政治理论和业务工作水平。年初以来，共开展业务交流11次，实现工作学习“无缝衔接”。

　　近日，在委机关审查调查经验交流会上，7个纪检监察室分别挑选一个精品案例，交流审查调查实践中的经验做法、工作技巧，总结工作中的弱项和不足，提出意见建议，并将好的经验和做法固定下来，及时改进不足。同时，将集中交流促提升运用到纪检监察各项工作中。在4月至5月开展的脱贫攻坚大督查工作中，4个督查组就工作内容或方式方法互相提意见建议，在交流中取长补短。

　　白山市浑江区：“扬清微课堂”引导督促干部“充电 ”

　　白山市浑江区纪委监委创新开展“扬清微课堂”学习活动，组织全区纪检监察系统年轻干部轮流登台授课，采取专人讲、集体学、集中评的形式，引导学懂、弄通、做实。

　　“扬清微课堂”打破传统的“领导讲、干部听”模式，从听讲变为主讲，从过去的被动接受变为互动学习、相互讨论。全面梳理党内法规制度和规范性文件，作为学习重点内容。在全区纪检监察系统建立4个学习小组，紧抓“关键少数”带头领学解读，线下结合工作中存在的难点、疑点，以及擅长的业务领域和积累的工作经验入手，互相切磋，不断提升业务能力水平。截至目前，已组织开展3期10项党纪法规制度专项学习。

　　龙井市：“早自习”研讨共享 提升执纪执法水平

　　龙井市纪委监委安排每星期三早上半小时进行“早自习”学习，成立3个小组，通过“微党课”“微课堂”、座谈研讨等方式，将政策法规、上级精神吃准吃透、不留死角。

　　▲图为龙井市纪委监委纪检监察干部“早自习”集体学习现场。

　　“早自习”学习内容包括党史新中国史、党规党纪、法律法规等。集体学习形式多种多样，有的小组由委领导班子成员“打头阵”，围绕常用纪法条款，破解日常工作实践中的重点、难点、模糊点问题；有的小组紧盯具体领域业务知识全面“补课”，既讲解《财务管理相关制度》，又讲解《规范案件查办流程》，通过一个个典型案例，对审查调查工作中的审批程序、措施使用等问题，深入浅出进行讲解。

　　截至目前，委机关已组织“早自习”10余次，参加学习干部达400余人次。党风政风监督室一名干部说：“通过‘早自习’集体学习，发现自己掌握知识还不够全面。大家坐下来共同探讨、分享经验，深层次系统分析后，能把研讨过的每一个条款熟记于心！”（王春晖 李金航 张硕 王贺）