“学校纪检监察、组织部门要担起巡视整改日常监督责任，将巡视整改作为政治监督的重要任务，建立巡视整改日常监督工作台账，以‘监督常在’促进巡视整改常态化、长效化。”中山大学纪委牢牢把握政治巡视定位，把抓常抓长作为巡视整改监督的重要工作方法，出台《中山大学纪检监察、组织部门加强巡视整改日常监督工作规程》，综合运用多种监督方式，构建起紧盯责任落实、紧盯问题整改和紧盯风险防范的监督体系，统筹集中整改和长期整改，标本兼治、深化巡视整改日常监督责任。

　　中山大学纪委充分发挥统筹协助、监督作用，紧紧牵住“牛鼻子”，督促学校党委承担巡视整改主体责任、“一把手”承担第一责任人责任、分管校领导履行“一岗双责”。建立学校纪委书记与学校党委书记等领导班子成员的沟通、会商工作机制，学校纪委书记与党委书记就中央巡视整改工作进行沟通、分析和研判，研究形成党委巡视整改台账与纪委监督工作台账有机衔接的工作机制，推动主体责任与监督责任贯通联动、一体落实。建立学校纪委与分管相关工作的校领导及有关部门主要负责人的会商工作机制，就贯彻落实巡视整改主体责任和监督责任中需要协调的事宜、分管部门和联系单位发生违纪违法问题的重要情况等商讨工作计划和处理措施，共开展会商13次，深入科研院、教务部、发展规划办等部门开展实地调研18次。建立学校纪委列席二级单位领导班子巡视整改专题民主生活会工作机制，以监督专题民主生活会作为整改监督的切入点，学校纪委和党委组织部对二级单位领导班子民主生活进行全程监督指导，现场进行检查和点评，会后督促问题整改。

　　聚焦重点难点焦点，中山大学纪委扭住重点人重点事不放，一盯到底，督促以重点问题突破带动面上问题整改，把整改与推动学校高质量发展紧密结合。针对中央巡视反馈的学校人才培养体系有短板、服务国家重大战略和经济社会发展有差距的问题，学校纪委书记深入教务部、科研院、发规办等实地调研，边检查巡视整改工作任务推进情况、边结合具体问题提出针对性的意见建议，推动有关职能部门攻坚克难、改革创新，提升立德树人成效。针对在巡视移交问题线索查办中发现的科研经费有关问题及廉政风险点，学校纪委积极与科学研究院会商，推动职能部门履行职能监督，围绕科研经费外拨和科研经费财务预警、警示教育等重点，制定相关工作实施方案，明确实施计划，并对科研经费负责人做到警示教育全覆盖，督促形成常态化、长效化治理机制。为切实防范和整治附属医院采购领域廉洁风险和收受红包“回扣”问题，学校纪委督促医院管理处落实防范和整治任务、各附属医院协同参与，通过召开专题调研座谈会、发放调研问卷、个别访谈等形式，深入对调研情况进行认真总结分析，形成专项情况报告，制定下一步工作方案，切实从学校、各附属医院等角度，提出有效的防范对策和治理建议。（中山大学纪委 || 责任编辑 于露）

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