今年以来，龙口市纪委监委严把年轻干部教育关，为年轻干部思想“筑坝”、行为“划线”。

　　与市委组织部建立常态化监督沟通协调工作机制，在全市公务员和事业单位工作人员招考、科级干部提拔、股级干部竞争上岗等工作中，通过组织新任职领导干部任前“谈廉”、中青班专题“讲廉”、依托“廉洁龙口”微信公众号不定期开展线上党纪法规与德廉知识测试等方式，在关键环节上好廉洁“第一课”，打好年轻干部廉政之基。

　　积极开设形式多样的“1+X廉课堂”，“1”即开展“三体式”同级同类警示教育，将全市党员干部按照“同层面、同领域、同类型”划分为三大类15个警示教育对象体系，列出60个警示重点开展教育，将年轻干部作为其中1个体系，列出4个重点进行精准化警示教育，并结合重要时间节点分批分类开展廉政谈话，提醒年轻干部严守纪律规矩。“X”即各镇街纪委结合年轻干部特点，分别开设“廉政微课堂”，督促他们守规矩、明戒律、知底线。

　　深入剖析近年来查处的年轻干部违纪违法典型案例，编印警示教材下发各基层党组织，对年轻干部进行精准教育，及时提醒年轻干部祛除思想上行为上的苗头倾向。推行责任单位现场旁听庭审警示教育机制，公职人员被依法追究刑事责任的，组织该单位关键岗位人员旁听庭审。截至目前，已组织旁听庭审警示教育4次，80余名年经党员干部接受现场教育。（烟台市纪委监委）

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