2月7日，在春节过后的首个工作日，朝阳市纪委监委以召开工作建议座谈会的形式，为全年工作把舵定向、起锚领航。“今天的座谈会以敞开式的形式召开，大家可以提问题、提建议，谈思路、谈想法，我来一一解答……”市委常委、市纪委书记、市监委主任孙毅强对参加座谈会的同志说道。

　　

　　座谈会上，各部室组负责人坚持问题导向，直面工作中存在的难点问题，提出下一步的工作思路和意见建议，孙毅强就每个问题分别作出详细解答，并给出指导意见，各部室组相互交流探讨，共同答题，在有效解决问题的同时进一步推动了全委工作。

　　几年来，以调查研究、广纳贤言的工作方式破解制约工作的瓶颈问题、难点问题，是朝阳市纪委监委实现各项工作不断创新、纪检监察工作实现高质量发展的有效举措。在北票市调研时，为了解决偏远地区谈话取证难的问题，全国首创建成以谈话为主、信访接待为辅的“移动谈话室”；在朝阳县、建平县等地调研时，为了解决办案人手少、办案经验不足等问题，探索实践“室组地”联合办案机制……到县区调研时务必要与一线同志敞开式座谈交流，领导班子成员、各部室组要定期深入基层带题开展调研等，现已成为朝阳市纪委监委的一项工作制度，一种常态的工作模式。

　　会议指出，此次座谈会既是工作调度会，也是年后收心会和新一年工作的启动会。2022年，党的二十大即将召开，做好今年的工作事关全局、意义重大。全体机关干部要针对会上提出的问题，深入思考，研究对策，对好的意见建议，要积极采纳并建立制度，全系统推进。

　　会议强调，面对新时代、新挑战、新任务，全市纪检监察干部一定要自觉扛起“两个维护”重大政治责任，坚守定力，守正创新，以更加严实的工作作风和更加饱满的工作热情，锐意进取，勇毅前行，为朝阳全面振兴全方位振兴取得新突破保驾护航。

　　市纪委监委领导班子成员、各部室组负责人参加座谈会。

　　

原文链接：http://www.lnsjjjc.gov.cn/cy/system/2022/02/08/030111414.shtml
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