为强化目标导向和品牌引领，打造“勤廉昌南”样板工程，近年来，南昌县纪委监委坚持律人者必先律己，从严从实抓好纪检监察干部队伍自身建设。

　　推行清单制工作法，彰显自信谋事的态度。结合工作实际，该县制定纪检监察工作考评办法，按照聚焦主责主业、力求简便易行、突出高质量的原则，建立任务清单、正面清单、负面清单“三单制”分类考评体系。考评内容突出高质量监督、高质量办案和高质量服务保障，以比值、排名及正负面评价来考评工作成效，力求导向鲜明、结果真实，考评指标更加精准、程序更加规范、成效更加突出。

　　实行闭环式管理，凝聚齐心共事的合力。印发2022年全县纪检监察工作任务分工，聚焦中央纪委和省、市、县纪委全会工作部署，建立7大类50项重点任务清单，逐条逐项分解细化，明确施工图、时间表、责任人，实现沟通对接闭环，责任落实闭环，环环相扣倒逼工作落实，确保凡事有交代，件件有着落，事事有回音。

　　建立督查问效机制，树立发奋干事的导向。实行“一月一通报、一季一调度、年底交总账”模式，紧盯重点任务落实情况，长期性工作经常跟踪问效，阶段性工作按期对账销号，重点性工作时时提醒督促。同时，严明奖惩，对不及时或完不成任务的部门和责任人实时通报，形成“立项、督办、考核、运用”的完整链条，使力求实干、务求实效、追求实绩成为全县纪检监察系统的鲜明共识。（南昌县纪委监委 李璇）

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