2021年9月换届以来，江西九江都昌县纪委监委高度重视纪检监察干部队伍建设，采取跟班轮训、全员培训、上挂锻炼等方式，着力锻造高素质专业化纪检监察铁军。

　　跟班轮训，解决“没人干”的问题

　　“乡镇纪委有专门的岗位却缺少专业的人员，导致很多工作没人干，近期通过在县纪委监委党风政风监督室跟班轮训，我个人的业务水平得到了很大的提升，对以后回到乡镇做好基层纪检工作更有底气了！”都昌县阳峰乡纪委副书记芮颖表示。

　　为着力解决乡镇纪检监察工作“没人干”的问题，从2022年2月开始，都昌县纪委监委分批次抽调全县24个乡镇纪检监察干部到机关内设科室开展跟班轮训，坚持在干中学、学中干，不断提升乡镇纪检监察干部能力水平。同时，将参加轮训、成绩合格的人员纳入乡镇纪检监察人才库，根据工作需要进行调配，为夯实基层纪检监察队伍建设提供人员保障。今年以来，都昌县纪委监委已分3批次抽调9名乡镇纪检监察干部参与跟班轮训，建立了覆盖24个乡镇72人的乡镇纪检监察人才库。

　　全员培训，解决“不会干”的问题

　　“从接到群众的信访举报件开始，到办理结束报结，我们应当按照怎样的程序进行处理，过程中又可能会出现哪些问题，都是我们这次培训要学习的内容，请大家认真听讲，做好学习笔记。”都昌县纪委监委信访室主任李颖芝在“清风讲堂”培训会上讲道。

　　为解决纪检监察干部“不会干”的问题，都昌县纪委监委面向全县纪检监察干部开设“清风讲堂”，为切实提高培训质量和效果，培训科目将理论知识与业务知识相结合，授课人员由聘请专家教授与内部业务能手相结合，确保干什么学什么，哪里不会学哪里，做到“精准滴灌”。今年以来，“清风讲堂”已开设2期，培训纪检监察干部236人次，全面提升纪检监察干部业务能力和理论水平。

　　上挂锻炼，解决“干不好”的问题

　　“来省纪委跟班锻炼后，深感个人能力还十分欠缺，在省纪委领导面对面、手把手地耐心指导下，我对线索处置、调查取证、谈话技巧、笔录撰写、案卷整理等纪检监察业务知识有了更深层次的认识和了解，真是受益匪浅！”都昌县纪委监委第六纪检监察室干部雷凌华在江西省纪委监委上挂锻炼后感慨地说道。

　　都昌县纪委监委针对纪检监察干部普遍存在的办案经验不足、业务能力不强等问题，向江西省纪委省监委、九江市纪委监委派出人员上挂锻炼，通过在上级部门的强化学习，变“把事干成”为“把事干好”。换届以来，都昌县纪委监委共计向省、市纪委监委派出26名干部上挂锻炼，以此培养和储备一批有发展潜力的优秀年轻干部，带动全县纪检监察干部队伍整体素质和业务能力的提高。

　　“面对全面从严治党新论断新部署新要求，纪检监察干部工作任务更重、职责权限更大、挑战考验更多，必须加强纪检监察干部队伍建设，提升干部遇案能办、张嘴能说、提笔能写的综合能力，切实推进新时代纪检监察工作高质量发展。”都昌县纪委监委主要负责人指出。（都昌县纪委监委）

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