“在市纪委跟班锻炼三个月，我对监督检查的有关制度流程、文书写作等，都有了一定的了解，开展工作也顺手多了。”谈起在市纪委监委跟班锻炼的感受，江西省九江市柴桑区江洲镇新任纪委书记深有感触。

　　柴桑区纪委监委把队伍建设作为“一把手工程”，探索年轻干部培养选拔任用新路径，在“选、育、管、用”一体推进上下功夫。

　　为切实提高年轻干部的业务素质和综合能力，该区通过深化全员培训、“师傅带徒弟”、以案带训等方式，不断提升年轻干部监督执纪、线索处置、组织协调、文字写作能力和本领，夯实理论、业务基础。结合年轻干部的特点开展讲红色故事、党史知识竞赛、党建+纪检监察知识竞赛等活动，让年轻干部在比学赶超中激发干事激情。

　　好干部是选出来的，更是管出来的。该区坚持用制度管人管事，健全内控机制，梳理岗位风险点，出台年轻干部关心关爱办法，有针对性地加强年轻干部教育引导。同时，还通过不定期开展家访活动，全面掌握年轻干部家庭生活、思想动态、社会交往等情况，督促年轻干部远离不良嗜好，培养高雅生活情趣，让关爱有深度、纪律有温度。（柴桑区纪委监委）

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