日前，山东省青岛市即墨区纪委监委召开审查调查工作交流会，来自审查调查一线的30余名纪检监察干部齐聚一堂，共同研讨分析办案细节。

　　会上，办案人员从证据收集、案件突破、思想开导等多个角度，逐一还原自身参与案件查办的场景和细节，对案件进行总结复盘、交流经验。区纪委监委班子成员结合自身经历、经验，对案件进行整体点评，查摆问题，推动完善制度。

　　聚焦实战练兵，青岛市纪委监委组织办案人员在查办典型案件后进行交流研讨，把讨论形成的经验成果、业务技巧归类提炼，并编印成册，成为日后工作和培训的工具书，实现教育培训与工作交流深度融合。同时，整合全市教育培训资源，针对各层级、各领域干部实际需求，成立13个教学研究室，统筹优化教学力量，领导干部带头讲课，监督执纪执法一线业务骨干轮流讲课，把典型案件“搬”进课堂，持续提高干部培训的有效性。

　　“当正面突破案件遇到瓶颈，我们就需要转换思路，从证据上寻找切入点”“粮食领域专业化知识较多，必须提前做好业务知识、政策法规的充分储备，才能在复杂的案情中抽丝剥茧、找准症结”……即墨区纪委监委组织的交流会上，纪检监察干部结合自身在查办案件中的具体分工，认真总结经验教训。该区纪委监委相关负责人介绍，通过工作交流会的形式，让办案人员相互分享研讨，用不同的视角去思考和解决问题，推动提高理论水平和业务能力。

　　青岛市纪委监委还结合深入开展“规范化法治化正规化建设年”活动，搭建“室组”“室地”教育培训平台，由各室、组针对基层工作薄弱环节加强指导，传授经验，释疑解惑。今年以来，市、区两级已举办各类培训班47期，培训干部5000余人次，选派40余人参加各类调训。（中央纪委国家监委网站 王迪通讯员李青林吴栋）

　　

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