“今年以来，你单位下属单位中有多名‘一把手’和领导班子成员、关键岗位干部被查处。请你谈谈将采取哪些措施加强对下级单位‘一把手’和领导班子的监管……”

　　近日，楚雄州召开州委常委会（扩大）会议。会上，县市党委和州级部门主要负责人述责述廉，州委常委对述责述廉对象进行质询提问，州委主要领导逐一进行现场点评，参会人员以无记名方式对报告人员进行测评打分，测评结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处的重要依据。同时，针对存在问题，形成反馈意见一对一反馈并督促抓好整改。

　　该州把下级“一把手”在州委常委会（扩大）会议开展述责述廉作为贯彻落实《中国共产党党内监督条例》《关于党员领导干部述责述廉的暂行规定》和党中央、省州党委关于加强对下级“一把手”和领导班子监督的意见、办法的一项重要制度，有效推动各级“一把手”和领导班子在奋进新征程、推进中国式现代化中当好先锋、作好表率。

　　今年以来，楚雄州委紧盯“关键少数”切实管好自己的“责任田”，督促各级党委（党组）开展加强对“一把手”和领导班子监督为主题的专题学习，做到知责明责；组织开展全面从严治党“两个责任”专题约谈，着力解决落实全面从严治党“两个责任”中存在的突出问题；带头并督促各级党组织开展政治生态分析研判，找准“病灶”精准施治持续净化优化政治生态。

　　州委主要负责人约谈年度党风廉政建设责任检查考核为基本合格、不合格单位党组织主要负责人，与管辖党委（党组）签订党风廉政建设责任书，带头履职尽责，监督推动各级“一把手”扛牢扛实管党治党政治责任，主动担责、严于尽责、勤于履责，打牢夯实了全面从严治党工作基础，激发管党治党的主动性自觉性。

　　截至目前，州委带头并督促各级党组织开展专题学习1289场次、开展“两个责任”专题约谈4.53万人次，开展政治生态分析研判形成分析研判报告94份。

　　同时，该州纪委监委注重与州委同向发力，认真履行好协助职责和监督专责，与党委一道共同破解“一把手”监督难题。把加强对下级“一把手”的监督作为每两月向每名州委常委和州人大常委会、州政府党组书记派发的双月党风廉政建设主体责任清单和向各县市纪委监委，州纪委监委各监督检查室、各派驻机构派发的监督工作重点任务清单的一项重要内容，建立完善“一把手”廉政档案，强化政治监督、做实日常监督，对“一把手”失职失责、违纪违法问题严肃查处，形成强大震慑。截至目前，派发主体责任提醒清单77份，派发任务436项，发出监督重点工作清单6期，派发任务55项；对10县市和91家州级单位全覆盖开展政治监督蹲点调研，发现问题751个；立案审查调查“一把手”案件19件19人，问责“一把手” 94人。

　　“我们将按照职责分工与州委一道共同答好‘一把手’监督难题，构建全方位、立体化监督网络制约‘一把手’权力行使，监督推动各级‘一把手’和领导干部牢记使命担当，做到既自律又他律，正确‘领航’，以严以律己、严负其责、严管所辖、严促执行的自觉行动和责任担当，为全州高质量跨越式发展提供坚强的纪律和作风保证。”该州纪委监委相关负责人说。（李忠玲 || 责任编辑 王蕾）

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