“听说年终考核要‘减负’了，县纪委监委又为基层干部减轻不必要的工作负担办了一件大好事。”近日，西华县田口乡纪委书记冯建堂称赞道。冯建堂口中“不必要”的工作负担，指的是近年来一些基层单位面对上级的年底考核，大搞加班突击，绞尽脑汁编假材料、拼接假照片，应付年终考核。

　　一段时间以来，各种过多过滥流于形式的年终考核，让不少基层干部疲于应付，不是迎接各种检查考核，就是报送各种材料，基层干部对此苦不堪言。

　　又到了年末岁尾，躲不过去的年终“大考”如期而至。如何为基层干部减负，让基层干部有更多的精力投身到工作中去，成了该县纪委监委领导班子思考的课题。

　　为此，该县纪委监委在充分调研的基础上，提出“三个一律”减负提质增效工作目标，力戒形式主义，让年终考核“瘦身”，让基层干部切实从迎检迎考、材料报表中解脱出来。

　　“三个一律”是指，凡是省、市、县主体责任清单没有要求的一律清除、凡是考核没有数量要求的一律精减、凡是考核内容没有实效性的一律取消。

　　针对考核内容过多、重复等问题，要求该取消的取消，该合并的合并。明确规定，不得将发文数量、开会次数、台账记录等作为工作是否落实的标准。

　　针对年终考核弄虚作假问题，该县纪委监委严肃考核纪律，在“清廉娲城”公众号上公布举报方式，做到真考核、考真核，防止弄虚作假等不正之风现象的发生。

　　为避免“减负”成为简单做“减法”，该县纪委监委对年终考核工作采取“四不两直”方式进行暗访督查，发现问题及时解决，切实做到既减负又增效。

　　“年终考核‘减负’，目的是强化正向引导，崇尚实干、担当作为，让基层有更多时间和精力投入主责主业中来，力戒形式主义等现象的发生。”该县纪委监委相关负责人表示。（陶宗海 杜猛）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/dfzf/article35e6f93092de401ebe350ee40fdf0477.html
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