“经过我们的核查，关于你的举报信息失实。但是发现你处理日常工作的方式方法存在一些问题。今天我们代表组织对你谈话提醒，希望你能加以改正，并引以为戒……”近日，凭祥市纪委监委在对被反映问题线索已查结的一名党员干部进行谈话提醒，希望其能够改变工作方式方法，更好为群众服务。

　　

　　今年10月，该市纪委监委接到信访举报，反映凭祥市某单位张某优亲厚友，为其亲属违规办理低保等问题。群众利益无小事，纪检监察室迅速将此问题作为线索进行核实，经核查，反映的问题均不属实。但在核查过程中，发现张某在日常工作处理及解答群众疑问的方式方法存在一些问题，经常导致群众误解，因此，该市纪委监委工作人员决定对其进行谈话提醒。

　　

　　今年以来，该市纪委监委坚持以问题为导向，把监督融入日常做在经常，注重抓早抓小，看见苗头就提醒、听到反映就过问、存在问题就处理，把批评教育的深度、执纪执法的力度和关心关爱的温度有机结合起来，切实把监督挺在前面。今年全市综合运用监督执纪“四种形态”批评教育帮助和处理173人次，其中第一种形态占67.1%，第二种形态占22.5%，第三种形态占4%，第四种形态占6.4%。

　　

　　该市纪委监委坚持分类施策“对症下药”。针对信访举报、监督检查以及政治巡察中发现有苗头性、倾向性问题的党员干部，用好用足第一种形态，通过谈话提醒、批评教育、诫勉谈话等方式常咬耳朵、勤扯袖子，抓早抓小，防止未病变已病、小病成大病。用好第二、第三种形态，对自律不严、触碰党纪党规“底线”的党员干部，及时“亮剑”纠偏正“歪树”。对于在全面从严治党的鲜明态势下仍视而不见，把组织的苦口婆心当“耳旁风”，不收敛、不收手，依然自我的极少数党员干部，坚持铁腕惩处、“重病猛治”，果断运用第四种形态，强化纪律刚性约束。对于主动投案、主动交代问题，真诚悔过改过的，给政策、给机会、给出路，依规依纪依法，酌情减轻处理或者免于处理，努力实现惩处极少数、教育大多数的政治效果、纪法效果和社会效果。

　　

　　既严管又厚爱。该市纪委监委还坚持惩处与教育相结合，通过不定期回访受处分的党员干部，帮助其充分认识自身错误，重整旗鼓再出发。此外，坚持用身边案警示教育身边人，对查处的典型问题进行点名道姓通报曝光，深度剖析典型案例，通过召开警示教育会、组织生活会等方式，不断延伸警示教育半径，实现查处一案、警示一片、治理一域的综合效应。（凭祥市纪委监委）

　　

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