近日，浦北县纪委监委接到群众举报称，某镇林业站站长宁某某在为群众何某某办理林木采伐许可证时，以下乡出差、审批权未下放、申请材料过期、表格有变动以及没有林木采伐许可证指标等说辞为由推诿敷衍何某某，导致何某某多次上门办证未果，被拖延至9个月后才办好林木采伐许可证。经县纪委监委核查，该情况属实。宁某某属于典型的“躺平式”干部，违反了群众纪律，受到了相应处分。

　　

　　近年来，该县纪委监委联合相关职能部门严肃监督执纪，用铁的纪律让“躺平式干部”躺不住；强化教育洗礼，让“躺平式干部”站起来；树好选人用人导向，推动干部队伍敢担当善作为。

　　

　　该县纪委监委健全完善“室组地”、“县纪委监委+镇纪委+党建和廉洁工作站+村监会”、“县纪委监委+职能部门”等监督模式，聚焦教育、医疗、住房保障、养老社保、安全生产、药品安全、耕地保护、生态环保等重点领域，紧盯节假日值班值守等重点环节开展明察暗访，同时开展信访宣传活动，公布举报“二维码”、举报电话、举报邮箱、举报信箱，拓宽信访举报渠道，着力发现和纠治不担当、不作为、乱作为、慢作为、假作为背后存在的政治意识不强、政绩观扭曲、发展观偏差、漠视群众利益等不正之风。2022年以来，该县纪委监委协调组建2个督导组，以县处级领导所在单位为重点，以个别访谈、查阅资料、实地查看等形式，深入全县65个县直单位开展两轮形式主义集中监督，推动整改118个问题；对群众身边腐败和作风问题开展监督检查21次，发现和推动整改作风不实、工作推进缓慢等问题23个。

　　

　　为引导党员干部从思想上拒绝“躺平”，该县纪委监委推动各部门以专题党课、理论学习培训、回访教育、观看警示教育片、参观警示教育基地、通报曝光典型案例等方式，精准运用党性教育、纪法威慑和人文关怀进行思想教育洗礼。2022年以来，该县组织开展专题学习2000多场次，参与党员干部3万多人次；组织开展专题党课70多场，受教育党员干部1万多人次；组织全县党员干部观看警示教育片150多场次，受教育1万多人次；开展回访教育受处分干部194人次；通报违纪违法典型案例4批次。

　　

　　此外，该县纪委监委通过落实容错纠错机制和澄清机制、选树和奖励优秀典型、实行绩效考评“一票肯定”和差异性奖励等举措，对选人用人进行严格联审，既不让“躺平式”干部浑水摸鱼，又让重新“站起来”的干部看到希望，激励广大党员干部的同时确保选人用人风清气正。2022年以来，为受到失实检举控告的党员干部开展澄清正名10人次，对5064人次进行廉政审查，其中126人次因廉政问题不予通过廉政审查；提拔、重用或晋升职级干部311人，对其中受处分期满且表现良好的31名干部予以晋升晋级。（浦北县纪委监委）

　　

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