3个“胡子工程”较计划提前2个月通车，3条城区断头路、5条城市道路总体建设进度较计划提前1个月，3条乡村道路“白改黑”提升改造全部完工……这得益于南昌市新建区通过作风建设推动项目高效运转、快速落地。

　　2022年以来，南昌市新建区以“作风效能再提升工程”为抓手，围绕产业发展、乡村振兴、防汛防火等中心工作，在全区范围持续开展作风漂浮、纪律涣散、失职失责等突出问题专项整治，着力解决干部履职不力、作风不严不实等问题，助推全区经济社会高质量发展。

　　紧盯重大项目落实落地，该区将104个重点项目细化为276个月度指标，通过实地督、全面访、查台账的方式加强督查问效。同时，针对发现作风不实、效率低下、推进缓慢、履职不力等问题，建立“问题清单”，将“问题清单”转化为“责任清单”反馈各部门，通过每周跟踪督办、每月通报批评、每季度对单位“一把手”提醒谈话等方式压实责任，推动各项任务落地见效。

　　该区还坚持正向激励与反向约束并举，对在重大工程、重点项目、重点工作等涌现出的先进集体和个人及时给予表扬奖励，在全区上下营造干事创业、比学赶超的生动局面和浓厚氛围。强化结果运用，结合全年问效考核情况以及平时掌握情况，评出“优胜奖”和“蜗牛奖”，为区委选人用人、年度考核参考提供依据。

　　“我们以严的基调推进作风建设常态长效化，紧盯干部担当不够、作风不实、执行不力等问题，切实推动干部作风持续好转。”该区纪委区监委相关负责人介绍。去年6月以来，该区共列出问题清单70条，印发问责通报6期，通报典型问题26起。

　　

原文链接：http://www.jxdi.gov.cn/jjjcyw/dfzf/202302/t20230223_102016.htm
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