“刘文周身为中共党员，利用担任啊喇彝族乡项目实施领导小组成员、啊喇彝族乡大竹村项目实施领导小组组长的职务便利，承诺为他人谋取利益，违反廉洁纪律……”近日，攀枝花市仁和区纪委监委给予仁和区啊喇彝族乡大竹村党总支原书记、村委会原主任刘文周开除党籍处分。

　　这起案件，是仁和区实行村（社区）党组织书记、村委会主任“一肩挑”以来，首例被留置的村“两委”主要负责人案件，也是区纪委监委激活基层监督“神经末梢”，破解乡镇纪委“零立案”“零信访”的有力实践。

　　为打造乡镇纪检监察组织“硬队伍”，仁和区纪委监委在坚决落实乡镇纪委“两专三兼”配备要求的基础上，严格选举任用纪委书记、纪检委员标准和程序，从人员职数、年龄结构、文化层次三方面着力提升基层纪检组织力量配置。同时，按照政治表现好、文化程度较高、熟悉村情、责任心强、群众认可等指标因素，在全区81个村（社区）全覆盖选聘党风政风监督员，拓宽监督渠道，延伸监督触角，着力破解基层监督难题。

　　 

　　仁和区党风政风监督员走访收集群众意见和诉求。（倪国乾 摄）

　　队伍选出来，还要管好用好。仁和区纪委监委以突出主责主业，激励忠诚担当为原则，制发基层纪检人员考核管理办法，细化明确权力、义务、纪律要求，分层分级建立信息档案，每季度对乡镇（街道）纪（工）委书记、村（社区）纪检委员（纪委书记）、党风政风监督员现实表现进行随机抽查，每年开展综合考核评议，考评结果装入个人档案，作为培养、调整、使用的重要依据。在工作实践中，实行“包片联系机制”，由区纪委常委结对联系协作片区，乡镇纪委书记结对联系指导村（社区）纪检委员（纪委书记）和党风政风监督员，通过参与联动监督、个别授课等方式，点对点传授工作方法和监督技巧，从思想、能力、作风上帮助提升政治素养、理论水平、专业能力和实践本领，实现基层纪检监察工作有形、有效。

　　“我们聚焦基层纪检干部政治素养、业务能力和工作作风开展全方位‘锻造’，优化设计教育方案，科学制定学习‘菜单’，组织监督检查、审查调查、案件审理等纪检监察业务培训588人次。”仁和区纪委监委相关负责人介绍，开展提能工程以来，基层纪检监察组织上报工作动态3199条、问题322个，乡镇（街道）纪检监察组织立案47件47人，全部实现立案“零突破”。（作者：吕勇 易国英 倪国乾）

原文链接：http://www.scjc.gov.cn/scjc/dfzf/2023/3/6/96b319cd519f48d79c32bd81f05779dd.shtml
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