近日，蒙山县纪委监委专项监督组来到该县黄村镇的茶叶全产业链、城南进城大道、御庄园生态养生小区等重点项目现场，通过与项目业主访谈、对照指标实地查看建设进度等方式，督促一线干部在重点项目建设中履职担当、敢闯敢干，以有效监督推动一季度重点项目建设。

　　

　　今年以来，蒙山县纪委监委积极发挥监督保障执行、促进完善发展作用，针对当前一些干部存在的履职担当意识弱化、思想松懈不求上进、工作作风漂浮等问题，提交纪委常委会专题研究，出台《蒙山县开展“躺平式干部”专项整治工作方案》，开展为期10个月的“躺平式干部”专项整治，重点聚焦宗旨不牢“摆架子”、不思进取“混日子”、履职不力“做样子”、工作拖沓“半吊子”、回避矛盾“绕弯子”和甩手掌柜“撂挑子”等六个方面的“躺平”情形，提出了教育管理、监督检查、畅通举报、问效问责、激励担当、巩固提升等六项整治措施，并在微信公众号和蒙山纪检监察网公布了“躺平式干部”举报方式，鼓励全社会监督，提供“躺平”问题线索，进一步加强干部作风的监督管理。

　　

　　2月20日，该县纪委监委主要负责人在全县重点工作推进会上明确指出，要严肃纠治干部作风顽疾，向“躺平式干部”亮剑，推动保障全县重大项目、乡村振兴、创城和平安建设等“四个专班”有序开展。日前，该县纪委监委对违反会风纪律、工程项目执行力不强的20名干部作风问题进行通报，并及时召开集体谈话会，督促问题单位及个人主动履职、担当作为，传导纠治作风问题的从严信号。

　　

　　为激发干部干事创业激情，该县纪委监委充分运用正向激励与反面约束双向机制，联合县委组织部、创城办、乡村振兴局等部门在“四个专班”工作中按考核评价指标，定期评出优秀专员和“躺平专员”，并将结果运用到绩效考核、年度考核及评先评优中，通过奖优罚劣，激励和约束干部，促进干部以满格的热情和顶格的标准投入工作；同时，加大“躺平式干部”整治、通报和问责力度，教育引导全县干部照镜自省，以知促行，推动领导干部拒绝“躺平”，营造干事创业良好氛围。（蒙山县纪委监委）

原文链接：http://www.gxjjw.gov.cn/staticpages/20230404/gxjjw642b97f2-180415.shtml
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。