日前，象州县召开2022年度乡（镇）党委书记和县直党（工）委、党组书记落实党风廉政建设主体责任述责述廉评议会。象州县委书记认真听取每一位述责述廉对象汇报，“一对一”点出各乡镇党委、县直单位党组（党工委）书记工作亮点的同时，也严肃指出存在的主要问题，并要求各级党组织书记要扛牢扛实全面从严治党政治责任，自觉接受监督，发挥示范表率作用，把“三不腐”一体推进理念有机融入清廉建设，助推经济社会高质量发展。

　　

　　抓好“关键少数”，开展“一把手”监督和同级监督是重点也是难点。为有效破解监督难、监督不到位问题，真正把“关键少数”管住用好，该县纪委监委通过细化对“一把手”和领导班子监督的工作举措，制定加强“一把手”和领导班子监督工作推进时间安排表，围绕“一把手”履职用权、落实“一把手”第一责任人职责、贯彻执行民主集中制、执行领导干部插手干预重大事项记录制度等几大方面，列出69条监督清单，细化具体时间安排和工作举措，明确责任单位及其分工，强化对“一把手”的日常监督，切实增强监督的针对性和可操作性。

　　

　　推动纪检监察监督与巡察监督贯通融合，把被巡察单位“一把手”作为巡察监督重点对象，巡察前向本级纪委机关、组织部门发函了解“一把手”有关情况，巡中重点了解“一把手”执行重大事项决策制度情况；巡后由县委、县政府分管领导对被巡察单位“一把手”进行约谈提醒，压实整改责任；有效建立“一把手”重点信息互通、重点线索互商、巡察整改互促机制，凝聚监督合力。

　　

　　“你到新的岗位，项目建设多，诱惑也多，希望你始终筑牢廉洁堤坝，不碰红线，不触底线……”日前，象州县委书记对新任的领导干部开展“一对一”任前廉政谈话，压紧压实“一岗双责”，引导干部在新的岗位上廉洁自律、勤政为公。

　　

　　象州县注重分类施策，开展精准监督，针对不同层级、不同类型、不同岗位的新提拔领导干部，在任职前由县委书记或县纪委监委“一把手”进行差异性谈话，围绕选人用人、“三重一大”事项决策、巡察整改、党风廉政等方面开展廉政提醒，及时为他们补足“精神之钙”，让他们绷紧“廉洁之弦”，引导领导干部在新的岗位上不忘初心和使命，廉洁自律、勤政为民，营造干事创业的良好氛围。（象州县纪委监委）

　　

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