“主体责任落实不到位，压紧压实班子成员‘一岗双责’力度不够，会上指出的这些问题都是我接下来要整改的方向......”近日，在全州县2022年度述责述廉评议会上，某乡镇“一把手”积极表态并主动认领责任。这样“找病灶”“开药方”的述责述廉方式，是该县纪委监委强化“一把手”监督的常规举措之一。

　　
近年来，全州县纪委监委立足职责定位，通过打出抓实述责述廉、细化监督清单、做深全流程监督、做细廉政教育等系列“组合拳”，多措并举做好“一把手”监督，促使各级“一把手”守规不逾线，实干显担当。

　　
全州县纪委监委把述责述廉作为全面从严治党的重要抓手，持续强化评议成果运用，将述责述廉评议查找出的问题梳理成58项整改意见，点对点反馈给“一把手”，严格实行整改销号管理制度，严肃纠治述责述廉“表态多、落实少”等形式主义、官僚主义问题，以有力的政治监督拧紧“一把手”责任链条。

　　
该县纪委监委对标贯彻落实二十大报告，协助县委出台《关于加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施》，细化权力清单和负面清单28项，优化“一把手”问题线索处置机制，建立健全“三重一大”事项民主决策、重大事项报告等8项监督制约机制，不断扎紧织密制度“笼子”，防止“一把手”权力“脱缰”。

　　
为破解对“一把手”日常履职监督难题，该县纪委监委将监督贯穿权力运行的各个环节，融入议事决策、决策实施、跟踪反馈、考核评价全过程，不断提高监督针对性和有效性。

　　
通过以“室组”联动模式列席民主生活会、听取工作汇报、开展政治谈话、做好廉政档案及党风廉政意见回复等方式，该县纪委监委发现驻在单位“一把手”、班子成员在履职尽责和行使权力中存在漏洞22个，经过不断提醒纠偏，深化以督促改，倒逼“一把手”履职尽责。

　　
发挥正面教育引导和反面案例警示作用是全方位加强对“一把手”监督的重要方式。全州县纪委监委通过召开警示教育大会、处分决定宣布会等方式，运用警示教育片、警示教育读本，开展差异化、精准化警示教育25场次，拉起“人病我防”的警戒线。同步推进廉政家访、“一把手”到廉洁文化点开展现场教学、下发廉情提示单等活动，夯实“一把手”廉洁用权意识。

　　
2022年以来，该县共开展“一对一”谈话提醒32人次，廉政家访5次；查处各级“一把手”违规违纪问题案件41件，给予党纪政务处分40人，倒逼“一把手”落实全面从严治党各项要求，守好“责任田”。（全州县纪委监委）

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