近日，云浮市云城区纪委监委向某单位出具党风廉政意见回复时，某干部被建议暂缓使用。

　　为严把党风廉政意见审核关，该区纪委监委按照“谁审核谁负责、谁主管谁负责”原则，对干部选拔任用、评先选优、表彰奖励推荐、职级晋升等情况进行精准“画像”、全面“体检”、层层“把关”，严防干部“带病提拔”“带病上岗”，筑牢廉洁“防火墙”。今年以来，该区纪委监委围绕提拔任用、职级晋升、评优评先等方面，回复选人用人党风廉政意见550人次。

　　此外，该区纪委监委建立健全党员干部廉政档案，按照“一人一档”的要求，围绕干部基本信息、干部任免审批表、党风廉政意见回复材料等内容据实录入建档，全面记录干部廉政情况，并实时对廉政档案进行动态更新，为党员干部选拔、任用、交流以及评先选优提供重要依据。

　　“我们将继续坚持实事求是、客观公正的原则，做实做细党风廉政意见回复工作，坚决把带‘病’干部挡在‘门外’。”云城区纪委监委相关负责人表示。

　　（云城区纪委监委）

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