“作为一名纪检监察‘新兵’，通过培训，我不仅充实了自己的知识储备，还了解了案件审理方面的工作方法、技巧，为更好履职打下了坚实基础。”日前，在宁夏回族自治区中宁县纪委监委“杞乡清风”大课堂上，刚刚走上纪检监察工作岗位的青年干部结合自身职责和工作实际，交流了近期的学习感悟。

　　为推动青年干部坚定理想信念、强化党性修养、提升能力水平，中宁县纪委监委聚焦青年干部这一关键群体，从学习培养、教育监督、关心关爱等方面入手，为青年干部量身定制“成长套餐”，通过压担子、交任务，突出实战实训，让青年干部尽快实现从“新兵”到“尖兵”的角色转变。

　　中宁县纪委监委坚持将政治理论学习作为“第一科目”贯彻学习培训始终，成立青年理论学习小组，精心策划学习选题，采取集中培训学、线上线下学、专题研讨学、轮流上台讲等形式，持续强化青年干部政治素养。

　　在学习的同时，同步实施“月考”考核管理制度，围绕每月学习内容设置考题，月底开展闭卷知识测试，检验学习成效，将干部参加教育培训测试情况纳入干部培训档案，作为干部年度考核的内容和任职、晋升的依据。坚持理论学习与实践锻炼相结合，注重丰富以干代训、以案代训的练兵载体，有计划地抽调青年干部参与监督检查、政治巡察、专案办理，在一线实战中锻造监督执纪执法本领。

　　此外，中宁县纪委监委还通过监督谈话、提醒教育、廉政家访等方式，实时掌握青年干部思想动态和工作状态，对苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正。结合新入职、提拔、转岗等关键节点，组织青年纪检监察干部集中开展廉政谈话、观看警示教育片、到红色教育基地接受教育，引导和提醒青年干部扣好“第一粒扣子”。

　　“年轻干部是推动新时代纪检监察工作高质量发展的生力军，加快推进年轻干部成长迫在眉睫，让干部在学中干、干中思、思中悟、悟中行，能更有效地增强内生动能，形成比学赶超的浓厚氛围。”中宁县纪委监委有关负责同志表示。

　　

　　

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