“这次集体廉政谈话会，既是一场入脑入心的廉洁教育会，也是一场以案为鉴的警示教育会，还是一场提醒勉励的加压鼓劲会。”“今后我要主动拧紧‘总开关’，自觉增强‘免疫力’，把好用权‘方向盘’，系好廉洁‘安全带’，把铁的纪律转化为日常习惯和自觉遵循。”参加完济南市新任正职领导干部集体廉政谈话会，大家纷纷表达了接受教育洗礼后的心声。

　　为认真落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，督促新任职领导干部进一步筑牢拒腐防变思想防线，认真履行全面从严治党政治责任，近日，济南市纪委监委组织召开全市新任正职领导干部集体廉政谈话会，结合近年来巡视巡察、监督检查、审查调查发现和处理的典型问题、典型案例，对2022年以来全市新任正职领导干部140余人进行集体廉政谈话。

　　“开展廉政谈话是党内监督的一项基本制度，是加强对党员干部教育、监督和管理的重要措施，是关心爱护党员干部的具体行动。”济南市委常委、市纪委书记、市监委主任杨光忠说，“这次集体廉政谈话会，既体现了纪律要求的硬度，又体现了组织关怀干部的温度，为全市新任正职领导干部思想加上‘护栏’，作风敲响‘警钟’，打好拒腐防变‘预防针’，上好廉洁履职‘第一课’，督促大家扎实履行全面从严治党政治责任，始终保持忠诚干净担当的政治本色，在新的岗位上不忘初心、勇担使命、踔厉奋发，不辜负市委和全市人民的期望和重托。”

　　廉政谈话会开始前，为全体参会干部发放《济南市市直部门单位党组（党委）落实全面从严治党主体责任工作指引》《党员干部廉洁自律提示卡》《家风日记笔记本》，提醒党员干部警钟长鸣，强化廉洁意识，加强家庭家风建设，走好履职每一步。

　　去年以来，济南市纪委监委切实加强对“一把手”和领导班子监督，协助市委制定《济南市政治生态评价办法（试行）》，印发《加强对“一把手”和领导班子监督规定任务清单》。完善纪委书记谈话提醒制度，印发《关于市纪委负责人同下级党委（党组）“一把手”党内谈话的意见》，采取谈心谈话、监督谈话、廉政谈话、约谈等方式谈话22人。

　　制定谈心类谈话工作办法，对存在苗头性、倾向性问题的党员、干部进行教育提醒，向全市党员领导干部发放廉洁自律提示卡1.3万余份。建立政治监督活页，健全完善领导干部廉政档案，规范审慎回复党风廉政意见6000余人次。紧盯“权”和“责”，细化同级监督8项内容，破解同级监督难题。认真贯彻派驻机构工作规则，持续擦亮派驻监督探头。

　　“下一步，我们将按照省纪委监委要求，进一步加强对权力运行的制约和监督，增强对‘一把手’和领导班子监督实效，深化落实市纪委负责人同下级党委（党组）主要负责人党内谈话、领导班子民主生活会监督、政治生态评价、廉政意见回复等制度，督促各级领导干部严于律己、严负其责、严管所辖，为加快建设‘强新优富美高’新时代社会主义现代化强省会贡献力量。”济南市纪委监委负责同志表示。

　　

　　

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