“全面从严治党问题清单、任务清单针对性不强，与医疗系统违纪违法案件暴露出的问题结合不紧密，请重新梳理上报。”近日，海宁市纪委监委接到该市卫生健康局上报“一把手”领办任务，对不足之处进行“摇铃”提醒。

　　主体责任落实容易层层衰减、日久麻痹，为克服这些弊端，保持责任落实的一贯力度，今年以来，海宁市纪委监委在全市范围内开展“风铃”行动，通过清单化“挂铃布控”、动态化“摇铃监督”、精准化“振铃警醒”，推动“一把手”和领导班子成员落实主体责任铿锵有力。

　　“以落实主体责任的问题清单和任务清单为重点内容，列出了6个方面20条的提醒清单，发现问题及时‘摇铃’。”海宁市纪委监委党风政风监督室干部郑芳华介绍。

　　据了解，今年已对16位市委、市政府领导和全市80家单位555名领导干部的清单进行了检查，并对存在廉政风险排摸不到位、计划措施偏重于业务等问题的5家单位，书面反馈整改意见，要求重新梳理上报。

　　与此同时，“室组联动”开展动态监督。海宁市各级纪检监察组织聚焦项目招引、工程建设、“三重一大”事项决策等6个权力集中的风险点和关键环节，制定“一库一单一图一表一册”的监督计划，每月对照监督重点和完成时间的作战图开展动态监督，同时对上报的典型案例适时汇编成监督检查册。今年已开展246次监督检查，推动249个问题落实整改，制发纪检监察建议书20份，批评教育68人，党纪政务处分14人。

　　在开展提醒与监督中，注重与巡察、审计等工作相结合，提升精准性和时效性。如该市纪委监委派驻第二纪检监察组针对市商务局、政务数据办、统计局三家单位正在进行巡察整改情况，定期对整改进展跟进监督；黄湾镇纪委监察办结合正在进行的市委第一轮巡察，对个别村（社区）重大事项民主决策不规范、误工费发放程序不规范等责任不到位情形，对“一把手”进行谈话函询，并以点带面全面进行警示教育。

　　同样，“摇铃”提醒还抓住领导干部提拔、任用、转岗的关键时刻。如近期该市袁花镇党委书记刚到岗，就接到了市纪委“问题交办式”的廉政提醒谈话，针对近三年来本地党员干部违纪违法情况采取何种有针对性措施等“问卷”，都要求限时解决。

　　“我们以‘风铃’行动为抓手，压紧压实各单位党委（党组）全面从严治党主体责任，对‘一把手’和领导班子的监督也更加聚焦了。下一步，我们将细化监督方案，常态化开展‘摇铃’，推动主体责任落深落实。”海宁市纪委监委相关负责人表示。

　　（海宁市纪委监委）

原文链接：http://www.zjsjw.gov.cn/gongzuodongtai/dangzhengdangfeng/202306/t20230602_9754048.shtml
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