“最直观的就是手机比以前‘安静’多了。”前几年，宁海县力洋镇古渡村网格员罗兴群的手机上最多有二三十个群，每天看群消息加回复要花上一两个小时，现在每个村（社区）只保留一个必用群，所有的任务、相关信息都在这一个群里发布，“再也不用担心漏看信息、耽误工作了”。

　　摈除“指尖”之苦，才能为基层干部松绑减负，激发干事创业的热情与活力。聚焦过多过滥的手机工作群、政务APP等突出问题，宁海县纪委监委以“模拟办事体验”“假如我是你”等“体验式”监督方式，收集突出问题，针对性地提出整改意见，开除“减负良方”。

　　“你们一般要下载多少个政务APP?”“平均每周要花多少时间签到打卡？”6月8日，宁海县纪委监委案管室干部王娇君来到西店镇崔家村，详细了解村干部使用微信工作群、政务APP中存在的问题。

　　对指尖上的形式主义基层干部感受最深、也最直接。为此，今年4月份，县纪委监委结合正在开展“廉情观察员”，选取18个乡镇街道35个行政村作为“指尖减负监测点”，要求50名由委机关干部组成的“廉情观察员”就地转化为“指尖减负监测员”。

　　“指尖减负监测员”通过梳理联系村历年查处的指尖上的形式主义、官僚主义问题，形成负面清单，以“自选监督+点题监督”相结合方式，每日一检测、每月一提醒、每季度向县纪委监委一反馈，及时纠偏督责。“指尖减负监测点”对指尖上的形式主义落实情况进行检测，各乡镇街道、部门单位优化工作群管理制度，全县注销“僵尸”APP、网站、微信工作群50余个。

　　县纪委监委督促县大数据中心全面开展移动互联网应用程序模拟统计和全面清理“僵尸类”“空壳类”移动互联网应用程序，加强对各类政务APP使用情况的监管检查和评估，构建项目应用全系统分类、全责任落实的工作闭环。

　　既要“当下改”，又要“长久立”。过多过滥的微信工作群、政务APP等固然要整治，却不能简单“一关了之”“一停了之”。对确需保留、能推进工作高效开展的，督促强化规范管理，以充分发挥其效能。

　　在此基础上，县纪委监委监督推动相关部门整合优化，归口管理、集成服务，积极推动该县做大做强“浙里办”综合服务平台，加快“宁好办”等本地化服务功能嫁接整合，解决数据碎片化问题，方便办事人员“一站式”对收集到的问题进行汇总、分办并反馈，“一个端口”上传发现的问题、实时查看办理结果。

　　与此同时，县纪委监委还将整治范围从“指尖”延伸拓展至“线下”，督促组织部等相关职能部门优化调整干部考评机制，强调不能简单以“打卡留痕”评判实际工作好坏。同时畅通基层小微权力“监督一点通”信访举报渠道，方便基层干部遇到不规范的问题可以直接向纪检监察机关反映。

　　基层干部“键对键”的时间短了，才能把更多精力用在和群众“面对面”、为民解忧纾困的实事上来。“下一步，我们将整治‘指尖上的形式主义’纳入基层减负常态化工作，对突出问题定期‘回头看’，防止反弹回潮，让更多干部从‘群里吼’到‘实地走’。”县纪委监委主要负责人表示。

　　（宁海县纪委监委）

原文链接：http://www.zjsjw.gov.cn/gongzuodongtai/dangzhengdangfeng/202306/t20230609_9812574.shtml
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