“全区各责任单位要增强接受考核的自觉性和主动性，高标准、高质量地配合好检查考核工作，通过开展检查考核，进一步增强责任意识和廉洁意识，促进责任落实、作风转变、效能提升。”10月23日，呈贡区召开2023年度落实党风廉政建设责任制检查考核动员会，区委书记作动员讲话。

　　“要以此次检查考核为契机，认清工作中存在的不足和短板，以高度的责任心，切实采取有力措施开展整改。”10月24日，区纪委监委主要负责人率区委第六检查考核组到区政协办公室开展检查考核。

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　　近日，在区委统一领导下，呈贡区组建六个检查考核组，由区委常委带队，对全区58个责任单位落实党风廉政建设责任制工作进行实地检查考核。

　　此前，区廉责办印发《呈贡区2023年党风廉政建设责任制检查考核实施方案》，并派发工作手册，明确检查考核时间、对象及内容，对日常检查考核、年度集中考核等方面作了明确和细化。

　　“在日常检查考核中，我们围绕深化推进‘清廉云南’建设情况、2022年度党风廉政建设责任制检查考核反馈问题整改情况等10项重点评价内容来开展，并细化了各项任务分工。”区廉责办有关负责人介绍道，在年度集中考核前，由区委巡察办，区纪委监委党风政风监督室、案件监督管理室、信访室等部门梳理所涉问题，各派驻纪检监察组收集整理日常监督检查中存在的问题，交区廉责办汇总形成各责任单位“问题清单”，供区委各检查考核组进行检查核实。

　　年度集中考核围绕《2023年度党风廉政建设责任制考核清单》进行。检查考核组深入各责任单位，实地听取被考核单位主要领导现场汇报2023年落实党风廉政建设责任制工作情况，党政班子主要负责人进行现场述责述廉，并按程序开展民主测评及个别谈话。采取“四不两直”方式开展一线走访，通过延伸走访基层党组织及企业、社区等，实地查看工作成效，同时，践行一线工作法，对区廉责办梳理发现的突出问题，坚持边解决边推动整改，促进被考核单位责任落实、作风转变、效能提升。

　　为确保检查考核的严肃性、权威性和实效性，该区严格按照考核程序开展检查考核。将在年度集中考核基本完成后，根据日常检查考核和年度集中考核情况，坚持定性与定量相结合的原则，对各责任单位落实党风廉政建设责任制情况实事求是、客观公正地进行评价，找准问题，深入分析原因，有针对性地提出整改意见和建议。

　　“考核只是手段，提高才是目的。全区各级各部门要在思想上重视起来，在行动上落实起来，以高度的政治责任感和使命感，从严从实从细做好党风廉政建设责任制‘期末考’，全面推动我区党风廉政建设和反腐败工作跃上新台阶，为全区经济社会高质量发展提供坚强政治保证。”区委主要负责人表示。（王娟 || 责任编辑 吴刘继）

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