“你好，我们是检查组工作人员，请提供你们单位今年以来的公务接待费、差旅经费开支票据。”日前，萧县纪委监委党风室牵头驻县人大机关纪检监察组及财政审计等部门，对5家乡镇和5家县直单位开展“三公”经费专项检查。

　　萧县纪委监委通过完善体制机制、强化教育培训、做实协作联动等方式，落实落细监督举措，强化“派”的权威和“驻”的优势，推动派驻纪检监察工作从“有形覆盖”到“有效覆盖”转变。

　　完善体制机制，让纪律约束“紧”起来。先后制发《关于加强纪检监察机关派驻（出）机构巡察整改落实工作的实施办法（试行）》《萧县纪委监委派驻（出）机构重要情况报告暂行办法》，为派驻机构履职尽责提供重要制度支撑。各派驻（出）机构发挥“近身”监督优势，紧紧抓住驻在单位“关键少数”，围绕“三重一大”事项，紧盯选人用人、项目审批、工程建设以及重大资金安排等重点领域和关键环节，精准监督权力运行关键点、内部管理薄弱点、问题易发风险点。近期，6家派驻纪检监察组按规定报告了巡察整改落实情况及相关问题线索。

　　强化教育培训，让干部队伍“硬”起来。把夯实业务基础、提升业务能力作为重点，认真组织参加省市纪委开展的业务培训，开展党的二十大精神专题培训、“以讲促学”微讲堂、“如我在访”大研讨等活动，提升干部的政治素养和业务能力。坚持一线练兵，有计划选派派驻纪检监察干部到监督检查、审查调查、巡视巡察等岗位实战练兵，通过跟班学习、以案代训等方式，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，提高干部在日常监督、执纪问责、审查调查等方面的业务能力，做到本领硬、作风实、底气足。

　　做实协作联动，让日常监督“严”起来。充分发挥“室组”联动监督优势，形成监督有效合力，通过工作例会、定期点题交办、交叉监督检查等方式，统筹协调派驻机构加强日常监督，督促派驻机构及时、正确履行职责，持续擦亮派驻监督“探头”。在精准发现问题症结的基础上，强化成果运用，选取重点单位，由县纪委监委班子成员带队开展以案为鉴、以案促改警示教育活动，做实“后半篇文章”。通过谈话、制发纪检监察建议书等方式，督促被监督单位党组（党委）抓早抓小、及时堵住制度漏洞，防止问题再次发生。

　　“要充分发挥派驻监督作用，立足实际强化培训管理，增强斗争本领，主动担当作为，不断提升派驻监督工作规范化、精准化、制度化水平。”县纪委监委相关负责人表示。（宿州市纪委监委）

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